2008年10月号 HBR Articles 記事詳細

■ HBR Articles

労働力の高齢化による二つのリスク 「超高齢社会」の人材管理論

日本は二〇〇七年、六五歳以上の人口が総人口の二一%超を占める「超高齢社会」に世界で最初に突入したが、アメリカや西欧の先進諸国も近い将来、同じ状況を迎える。この超高齢社会は、これまで人類が経験したことのないものであり、今後生じるであろう問題の解決策は、過去に学ぶことができない。本稿では、BCGが実際にコンサルティングを提供したドイツの公益会社RWEがどのような高齢化にまつわる問題に発見し、これらにどのように対処したのかを解説する。


ライナー・ストラック   ボストン コンサルティング グループシニア・パートナー兼マネージング・ディレクター

ジェンス・バイエル   ボストン コンサルティング グループ プリンシパル

アンドレ・ファーランダー   ボストン コンサルティング グループシニア・パートナー兼マネージング・ディレクター

PDF記事:15ページ[約1,835KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking