2016年7月号 特集 組織の本音 きれいごとで人は動かない 記事詳細

■ 特集 組織の本音 きれいごとで人は動かない

限られた経営資源をいかに配分するか 「コラボレーション疲れ」が人を潰す

近年、これまでの縦割りの組織が崩れ、部門を超えた連携やチームワークが重視されるようになった。筆者らの調査によると、マネジャーや従業員が他者の協力や要請に応じる「コラボレーション活動」に費やす時間は50%以上増加している。その結果、有能かつ協力的との評判が立った人材が、自分の業務に割く時間が確保できない事態も見られる。本稿では、行きすぎたコラボレーションのもたらす弊害と、その改善策について論じる。


ロブ・クロス   バージニア大学マッキンタイア商学大学院 教授

レブ・リベル   ペンシルバニア大学 ウォートンスクール リサーチフェロー

アダム・グラント   ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

PDF記事:9ページ[約1,904KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文セレクションご利用の方に限ります
この論文もおすすめします
Special Topics PR
世界のエグゼクティブが注目する話題の新シリーズEI Emotional Intelligence  知識から感情的知性の時代へ 待望の日本版創刊
定期購読
論文セレクション
DHBR2019年4月号『シニア人材を競争力に変える』発売!
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
アクセスランキング

スペシャルコンテンツ