2008年12月号 特集 「優位」の教訓 記事詳細

■ 特集 「優位」の教訓

六年間の実地研究が明かす トヨタ:「矛盾力」の経営

トヨタの成功は、トヨタ生産方式だけでは説明できない。筆者らは、その裏側にあるソフト面、すなわち組織文化に注目し、「矛盾」を歓迎し、みずから矛盾を生み出すという組織知を発見した。それは、大きく「拡張力」と「結合力」に分けられるという。前者は「実現不可能な目標」「各地域にふさわしいカスタマイズ」「実験」に、また後者は「創業者の哲学」「アップ・アンド・インの人事管理」「オープンなコミュニケーション」に分解される。六年間にわたるトヨタへの徹底的な実地調査からトヨタの本質を明らかにする。


竹内 弘高   一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授

大薗 恵美   一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 准教授

清水 紀彦   一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 客員教授

PDF記事:13ページ[約2,278KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします
  • 2016年9月号
    【組織のマネジメント】臨機応変のマネジメントで生産性を劇的に高める
    アジャイル開発を経営に活かす6つの原則

    ダレル K. リグビー ベイン・アンド・カンパニー パートナー
    ジェフ・サザーランド スクラム CEO
    竹内 弘高 一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授
  • 2005年3月号
    識者18人に学ぶ感性のリーダーシップ
    賢いEQの鍛え方

    ジョン D. メイヤー ニューハンプシャー大学 教授
    ダニエル・ゴールマン 心理学者、科学ジャーナリスト
    コリーン・バレット サウスウエスト航空 社長兼COO
    スティーブン・ガットスタイン 心理学者
    リチャード・ボヤツィス ケース・ウエスタン・リザーブ大学/ウェザーヘッド・スクール・オブ・ビジネス 教授
    エルコーノン・ゴールドバーグ ニューヨーク大学 医学部 教授
    アンドレア・ユン エイボン・プロダクツ CEO
    ハワード・ブック トロント大学 准教授
    ロバート・ゴフィ ロンドン・ビジネススクール 教授
    デイビッド・ガーゲン ハーバード大学 ジョン F.ケネディ行政学大学院パブリック・リーダーシップ・センター長
    シドニー・ハーマン ハーマン・インターナショナル・インダストリーズ 創業者兼会長
    ジャンジャ・ラリック カリフォルニア州立大学 助教授
    ウィリアム・ジョージ メドトロニック 前会長兼CEO
    マイケル・ティルソン・トーマス サンフランシスコ交響楽団 音楽ディレクター
    キャロル・バーツ オートデスク 会長兼社長兼CEO
    竹内 弘高 一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授
    リンダ・ストーン コンサルタント
    ロナルド・ハイフェッツ ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政大学院 教授
  • 2011年9月号
    「実践知」を身につけよ
    賢慮のリーダー

    野中 郁次郎 一橋大学大学院 教授
    竹内 弘高 一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授
  • 2008年12月号
    ビッグ・ファーマの起死回生策
    グラクソ・スミスクライン:R&Dの再生

    ジャン=ピエール・ガーニエ 前 グラクソ・スミスクライン CEO

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking