2009年3月号 特集 リーダーシップ 求められる資質 記事詳細

■ 特集 リーダーシップ 求められる資質

クロトンビルで始まった「チーム学習」 GE:LIGプログラム

ゼネラル・エレクトリック(GE)は、買収に頼らない「内部成長」によって、世界のGDP成長率の二~三倍の売上高成長率を達成するという目標を掲げ、二〇〇七年、この目標を上回る九%を記録した。この成功を支えているのが、二〇〇六年にスタートした「リーダーシップ・イノベーション・アンド・グロース」(LIG)である。これまでGEのトレーニングは、個人の能力開発に重点を置いていた。しかしこのLIGは、「チーム学習」によるアクション・ラーニングである。これは、GEのビジネス・リーダー全員を対象としており、内部成長とそのためのイノベーションを継続させることを目的としている。


スティーブン・プロケッシュ   HBR シニア・エディター

PDF記事:15ページ[約1,924KB]
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