2000年5月号 翻訳論文 記事詳細
■ 翻訳論文
「人生の目的」を満たす仕事を与えることが従業員のロイヤルティを高める キャリア・デザイン：優れた人材のマネジメント
ティモシー･ バトラー ハーバード・ビジネススクールMBAキャリア開発プログラム ディレクター
ジェームス･ ウォルドループ ハーバード・ビジネススクールMBAキャリア開発プログラム ディレクター
PDF記事：12ページ［約5,374KB］
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2008年6月号
組織で女性の力を生かす
ジェンダーフリーの論点
石倉 洋子 一橋大学 名誉教授
小池 百合子 衆議院議員
國井 秀子 リコーソフトウエア会長
本広 好枝 日産自動車インド事業室長
佐々木 かをり イー・ウーマン代表取締役社長
内永 ゆか子 ベネッセコーポレーション取締役副会長
和田 浩子 Office WaDa代表
ロイ・アドラー ペパーダイン大学教授
リンダ・バブコック カーネギー・メロン大学政策経営大学院教授
サラ・ラシェバー ライター
ミシェル・ジェルファンド メリーランド大学教授
デボラ・スモール ペンシルバニア大学ウォートン・スクール助教授
キム・キャンベル 元カナダ首相
グローバル・アントレプレナーシップ・モニター
シーラ・ウェリントン 元カタリスト理事長
マーシア・ブルーミット・クロップフ 元カタリスト副理事長
ポーレット・R・ジャーコビッチ ブーズ・アレン・ハミルトン シニア・マネジャー -
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