2015年5月号 特集 選ばれる人材の条件 記事詳細

■ 特集 選ばれる人材の条件

なぜ創業者の精神が生き続けるのか 【インタビュー】リクルートが人材輩出企業と呼ばれる理由

リクルートといえば人材輩出企業といわれるほど、「卒業生」の人材の活躍が目立つ。ビジネス界のみならず、教育界や政界に至るまで、その分野は多彩だ。しかし峰岸真澄社長は「社員に外に出ていくことを推奨しているわけではない」と力説する。そもそもなぜこれほど豊かな人材を生み出すのか。それは人事制度などの仕組みやシステムではなく、リクルートの文化や風土に特徴があると言う。創業の精神がいまなお息づき、新たな事業を生み出し、人材を生み出し続けるリクルートの人材力の秘訣を聞く。


峰岸 真澄   リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO

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