2010年5月号 特集 人と組織を動かすリーダーシップ 記事詳細

■ 特集 人と組織を動かすリーダーシップ

社会的使命を浸透させ、人材に投資する インドvs.欧米のリーダーシップ

急成長を遂げつつあるインド企業のリーダーシップに着目した筆者らは、インドを代表する大企業九八社一〇五人のCEOにインタビューし、アメリカ企業のリーダーシップと比較した。そこで明らかになったのは、社会的使命を重視し、人材の育成に積極的に投資する姿勢である。インド固有の歴史や経営環境、また先進国固有の状況を考えれば、インド流リーダーシップをそのまま模倣するには無理があるが、少なくとも、新しいリーダーシップのあり方を考えるうえで、学ぶべきところが少なくない。


ピーター・キャペリ   ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授

ハービル・シン   ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授

ジテンドラ・V・シン   ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授

マイケル・ユシーム   ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授

PDF記事:15ページ[約1,597KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking