2010年5月号 特集 人と組織を動かすリーダーシップ 記事詳細

■ 特集 人と組織を動かすリーダーシップ

【一九八〇年マッキンゼー賞受賞論文】「ボス・マネジメント」の心得 [新訳]上司をマネジメントする

賢い人は、上司との関係は持ちつ持たれつであり、これを管理しないと、自分の仕事がうまくいかないことを心得ている。上司との関係を管理することを「ボス・マネジメント」というが、上司が部下との関係を管理する責任を負っているように、同じく、部下は上司との関係に責任を負っているといえる。優秀な部下は、上司との関係を管理することも仕事の一つと考える。とりわけ、何かと上司に反発しがちな「反依存型」の部下、逆に何でも上司に同調しがちな「過剰依存型」の部下は、ボス・マネジメントについて理解し、実践する必要がある。


ジョン・P・コッター   ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

ジョン・J・ガバロ   ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

PDF記事:12ページ[約1,403KB]
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