2001年4月号 Serial Article 記事詳細

■ Serial Article

『連載』マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略【第6回】 人材流動性と求心力のマネジメント

ニュー・エコノミーは企業にもう一つの競争をもたらした。優秀人材の獲得競争である。企業には、人材の流動性と同時に、希少資源である優秀人材を惹きつけるだけの求心力が求められる。終身雇用に依存し組織内に閉じた日本企業の人材システムは、いま普遍性の高いシステムへの転換を迫られている。


平野 正雄   マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター

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