2001年5月号 HBR Articles 記事詳細

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同僚評価の矛盾を克服せよ 360度評価を成功させる法

三六〇度評価法に潜む四つのパラドックスを理解し、これらを回避するテクニックを習得すれば、副作用は最小限に、成果を最大限にできる。


モーリー・A・パイパール   ロンドン・ビジネススクール 教授

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