2001年6月号 HBR Articles 記事詳細

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急進的な変革も急激な成長もいらない ネスレ:漸進的進化のマネジメント

マネジメントの権威やコンサルタントは口を揃えて、急進的な企業変革の重要性を語り、どんな企業もこれを避けては通れないと説く。ネスレのCEOはこれに異を唱える。

ゆっくり着実に進化しさえすれば、大変革とそれに伴う痛みを回避できるし、しかも競争に勝ち残ることが可能だと言うのだ。変革も急激な成長も不要であるとするその経営哲学とマネジメント手法に迫る。


ピーター・ブラベック   ネスレ CEO

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    クレイグ J. トンプソン ウィスコンシン大学 マーケティング学部 教授
    A. フアット・フィラット アリゾナ州立大学 教授
    桑原 武夫 慶應義塾大学 総合政策学部 助教授
    栗木 契 岡山大学 経済学部 助教授
    南知 惠子 横浜市立大学 商学部 助教授
    シドニー J. レビー アリゾナ大学 教授
    バーバラ B. スターン ニュージャージー州立ラトガーズ大学 教授
    メラニー・ウォレンドルフ アリゾナ大学 教授
    エフゲニア・アポストローバ=ブロッサム アリゾナ大学 博士課程
    モリス B. ホルブルック コロンビア大学 ビジネススクール 教授

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