2001年7月号 HBR Articles 記事詳細

■ HBR Articles

人材に恵まれない会社のための GE流エグゼクティブ採用・育成法

ゼネラル・エレクトリックは優秀なビジネス・リーダーを「大量生産」している。ラリー・ボシディはその人材マネジメントについてジャック・ウェルチの薫陶を直接受けた人物の一人で、アライドシグナルへ転籍した後には、「最も尊敬されるCEO」の称号を賜った。彼曰く「多くのトップがリーダー教育を軽んじている」。本稿は、ボシディ流リーダーシップ論を紹介しながら、人材の採用と登用の問題点を明らかにしていく。


ラリー・ボシディ   アライドシグナル 元CEO

PDF記事:6ページ[約1,042KB]
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