2001年8月号 HBR Articles 記事詳細

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トリロジー大学は新入社員研修を企業活力の源泉に変えた 企業内大学が全社変革を加速する

トリロジー大学は、数ある企業内大学にあって、新入社員研修を企業活力を生み出す"装置"として戦略的に機能させている。


ノール M. ティシー   ミシガン大学 ビジネススクール 教授

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