2001年8月号 特集 知識シナジーのコラボレーション 記事詳細

■ 特集 知識シナジーのコラボレーション

インフォーマル・ネットワークが生み出す組織活力 「場」のイノベーション・パワー

共通の専門技能や課題によって、インフォーマルに結びついた人々のネットワークが「場」である。場は組織の戦略を推進し、新しい事業を生み出し、問題を解決する。ベスト・プラクティスを浸透させ、各人の専門技能を高める。効果は大きいが場の育成は難しいので、マネジャーがその価値を認識し、活動への配慮を欠かさないことが肝心だ。


エティエンヌ C. ウェンガー   ナレッジ・マネジメント・コンサルタント

ウィリアム M. スナイダー   ソーシャル・キャピタル・グループ 共同設立者

PDF記事:10ページ[約1,634KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking