2002年1月号 HBR Articles 記事詳細

■ HBR Articles

理論と実務が証明する 創造性を育てる「常識破り」のマネジメント

創造性を育てるには、人材の採用も育成方法も従来のマネジメント手法の逆を行かなければならない。ルーチンワークを効率的にこなし、成功を収めてきた経営幹部には驚くべき方法かもしれないが、最も効果が上がるのだ。


ロバート I. サットン   スタンフォード大学 経営学・経営工学 教授

PDF記事:12ページ[約1,581KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking