2002年3月号 HBR Articles 記事詳細

■ HBR Articles

高業績リーダーになるための5つの自己革新ステップ EQの高いリーダーが生み出す組織活力

優れたリーダーに共通する決定的な条件として共同作業への適応性や変化をリードする能力が備わっていることを明らかにしたゴールマン。彼が命名した能力、 EQ――こころの知能指数は、実務での適応研究が進められ、精度が高まっている。最近では、リーダーのこころのあり方、すなわち彼が醸し出すムードが、チームの業績向上に大きな役割を果たすことがわかってきた。


ダニエル・ゴールマン   心理学者

リチャード・ボヤツィス   ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 組織行動学部 部長

アニー・マッキー   ペンシルバニア大学 教育学大学院 講師

PDF記事:13ページ[約2,013KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします
  • 2002年7月号
    真摯で優秀な人材ゆえの落とし穴
    「燃え尽き症候群」を回避する自己管理術

    ダニエル・ゴールマン 心理学者
    リチャード・ボヤツィス ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 組織行動学部 部長
    アニー・マッキー ペンシルバニア大学 教育学大学院 講師
  • 2005年3月号
    識者18人に学ぶ感性のリーダーシップ
    賢いEQの鍛え方

    ジョン D. メイヤー ニューハンプシャー大学 教授
    ダニエル・ゴールマン 心理学者
    コリーン・バレット サウスウエスト航空 社長兼COO
    スティーブン・ガットスタイン 心理学者
    リチャード・ボヤツィス ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 組織行動学部 部長
    エルコーノン・ゴールドバーグ ニューヨーク大学 医学部 教授
    アンドレア・ユン エイボン・プロダクツ CEO
    ハワード・ブック トロント大学 准教授
    ロバート・ゴフィ ロンドン・ビジネススクール 教授
    デイビッド・ガーゲン ハーバード大学 ジョン F.ケネディ行政学大学院パブリック・リーダーシップ・センター長
    シドニー・ハーマン ハーマン・インターナショナル・インダストリーズ 創業者兼会長
    ジャンジャ・ラリック カリフォルニア州立大学 助教授
    ウィリアム・ジョージ メドトロニック 前会長兼CEO
    マイケル・ティルソン・トーマス サンフランシスコ交響楽団 音楽ディレクター
    キャロル・バーツ オートデスク 会長兼社長兼CEO
    竹内 弘高 ハーバード・ビジネス・スクール 教授
    リンダ・ストーン コンサルタント
    ロナルド・ハイフェッツ ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政大学院 教授
  • 2009年2月号
    脳科学の知見をビジネスの現場に生かす
    EQを超えて:SQリーダーシップ

    ダニエル・ゴールマン 心理学者
    リチャード・E・ボヤツィス ケース・ウェスタン・リザーブ大学の特別教授。

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking