2002年10月号 特集 チェンジ・リーダーの思考技術 記事詳細

■ 特集 チェンジ・リーダーの思考技術

【特別インタビュー】「タテ社会」の本質を知る 変わる社会、持続する構造

組織の変革が叫ばれているのは、今日だけではない。それは年中行事のように、どの時代でも必要とされてきた。そうであっても、いまなお組織変革が必要とされるのはなぜか。それだけ、組織構造は変化しにくいものである。組織はリーダーや制度によって大きな影響を受けるが、それとて小手先の改革論にすぎない。組織を変革させるには、組織の根底に流れる社会構造を理解することが出発点となる。


中根 千枝   東京大学 名誉教授・日本学士院 会員

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