2003年3月号 特集 「学習する組織」のマネジメント 記事詳細

■ 特集 「学習する組織」のマネジメント

「市民の組織」を実現させるモデル 古代アテネに学ぶ組織民主主義

企業組織は、ピラミッドからフラットへ向かいつつあるが、いまだ旧パラダイムに縛られている。これは組織民主主義の欠如であり、残念ながら学ぶべき手本が見当たらない。そこで筆者たちは、古代アテネに範を求めた。そこでは、個人の利益とコミュニティの利益が一致し、周辺諸国が脅威を覚えるほどに、民主的な団結が実現していた。


ジョサイア・オベル   プリンストン大学 デイビッド・マギー寄付講座 教授

ブルック・マンビル   サバ・ソフトウエア CLO

PDF記事:8ページ[約1,640KB]
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